Praca inżynieria/technika Kościan

Opis oferty pracy

Do naszego zespołu handlowego poszukujemy Inżyniera/ki Sprzedaży. To stanowisko łączy aktywną sprzedaż rozwiązań przemysłowych, przygotowywanie ofert handlowo-technicznych oraz budowanie długotrwałych relacji biznesowych. Jeśli cenisz sobie rozwój w środowisku technicznym i chcesz mieć realny wpływ na realizację strategii sprzedażowej oraz transformację przemysłu — czekamy na Twoją aplikację.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów w branży przemysłowych systemów ochrony powietrza (instalacje oczyszczania spalin, filtry workowe);
- Przygotowywanie ofert handlowo – technicznych w zakresie oferowanych produktów;
- Prowadzenie negocjacji handlowych;
- Budowa długotrwałych relacji z klientami;
- Realizacja strategii sprzedażowej Spółki;
- Ścisła współpraca z innymi działami firmy.

WYMAGANIA:

- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w zakresie inwestycji przemysłowych;
- Umiejętności handlowe w zakresie sprzedaży dóbr przemysłowych;
- Wykształcenie wyższe techniczne;
- Samodzielność, komunikatywność i operatywność w działaniu;
- Gotowość do podróży służbowych na terenie całej Polski (spotkania z klientami, wizje lokalne);
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1).

OFERUJEMY:

- Pracę w nowoczesnym przedsiębiorstwie z dużym potencjałem rozwoju;
- Dużą samodzielność i decyzyjność;
- Samochód służbowy;
- Motywacyjny system wynagradzania ( stała podstawa+kwartalna premia uznaniowa)
- Szkolenia i wsparcie doświadczonej kadry;
- Możliwość korzystania z bogatego pakietu socjalnego;
- Dofinansowanie do okularów;
- Dofinansowanie do karty Multisport (50/50) oraz pakietu medycznego LuxMed;
- Bezpłatne lekcje języka angielskiego.
Dołącz do naszego INSTALteam! Zapraszamy Cię do wspólnej, zawodowej przygody, bo chcemy, abyś razem z nami tworzył/a innowacje, dzięki którym nasz biznes będzie rozwijał się razem z Tobą! Jak aplikować? Osoby zainteresowane pracą prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji. Etapy rekrutacji: 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem. 2. Rozmowa kwalifikacyjna online lub stacjonarnie z rekruterem oraz hiring managerem. 3. Informacja zwrotna.